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Responsabilidad Social Corporativa

CESCE, un valor responsable

En CESCE, hacemos valor responsable

Fruto del Plan Estratégico, CESCE se compromete a aportar el 0,7% de los beneficios netos obtenidos dedicados a actividades de RSC.

Ejes estratégicos

Los ejes estratégicos se despliegan dentro de un marco que determina y rige toda la actividad de CESCE. Marco que viene definido por una serie de valores vertebradores e irrenunciables que caracterizan nuestra actividad empresarial:

Empresa

Empresa

El valor que CESCE como Empresa aporta socialmente a sus grupos de interés, haciendo sostenibles su rentabilidad y reputación corporativa, profundizando su sentido de servicio, basándose en prácticas de buen gobierno y cumplimiento normativo.

Personas

Personas

El valor humano que CESCE reconoce en las personas con las que se relaciona. Relación basada en principios de respeto y dignidad, y para las que promueve el bienestar social.

Medio Ambiente

Medio Ambiente

El valor que CESCE aporta al planeta, al entorno en el que desarrolla su actividad en todo el mundo, desde el punto de vista medioambiental y a cuyo mantenimiento y desarrollo sostenible contribuye en su actividad empresarial.

Conoce cómo hacemos valor responsable

Con la empresa
Con las Personas
Con el Medio Ambiente
Pacto Mundial de Naciones Unidas

Apoyamos el  Pacto Mundial de las Naciones Unidas

CESCE se adhirió al Pacto Mundial en marzo de 2011, reafirmación de la política de responsabilidad social empresarial que CESCE viene aplicando desde hace tiempo de facto, en las mismas áreas en las que se estructuran los diez principios.

Anualmente, se reportan los avances de la empresa en las cuatro áreas de la sostenibilidad que promueve esta iniciativa: Derechos Humanos, Estándares laborales, Medio ambiente y Anticorrupción.

Desde 2014, dicho reporte se ha incorporado al Informe Anual de la Compañía, reflejando nuestra filosofía de que la sostenibilidad es parte integral de nuestro negocio

Comprometidos con la Agenda 2030 aprobada por la Organización de Naciones Unidas (ONU)

En 2015, CESCE avanza en su compromiso y cambió su estatus, convirtiéndose en firmante (signatory) del Pacto Mundial para participar de forma más activa en las iniciativas promovidas por la organización.

A su vez, CESCE contribuye a la consecución de la Agenda 2030 aprobada por la Organización de Naciones Unidas (ONU). Para ello apoya los avances en los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), a través de sus actividades de negocio y de relaciones que mantiene con sus principales Grupos de Interés: Empleados, Clientes, Accionistas y Sociedad.

  
CESCE, S.A. como ECA
Los compromisos asumidos por la Compañía en el campo de la RSE, aplican en toda su extensión a la actividad de cobertura de los riesgos a la internacionalización por cuenta del Estado. Pero además, las garantías públicas están sometidas a los términos fijados por normativa OCDE que regula, entre otros, aspectos sociales, medioambientales, de transparencia, lucha contra la corrupción o sustainable lending.

Para más información sobre cómo CESCE aplica los principios de RSE a los productos con apoyo del Estado, por favor consulte el apartado de Desarrollo Sostenible.
 
Certificación Empresa Familiarmente Responsable

En 2016, la Fundación Másfamilia concedió a CESCE el certificado de Empresa Familiarmente Responsable como prueba de su Compromiso continuo con las personas, uno de los valores del Código Ético de CESCE:

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La certificación EFR acredita las buenas prácticas laborales de CESCE en aspectos como conciliación, igualdad de oportunidades, flexibilidad, calidad en el empleo y compromiso con los empleados.

En 2019 CESCE renovó esta certificación mejorando su calificación, pasando a ser considerada "Empresa Proactiva" para la Fundación Más Familia, reafirmando así sus avances en conciliación y su compromiso como Empresa Familiarmente Responsable.

CESCE Portugal obtiene también la certificación EFR.

CESCE un valor saludable

CESCE es una empresa comprometida con los hábitos saludables: no solo favorece entornos confortables y ergonómicos en sus instalaciones sino que se preocupa de forma activa por las condiciones de salud de sus empleados.

La Compañía promueve la salud mediante campañas y talleres de prevención de enfermedades (cáncer de mama, glaucoma, vacunaciones ...), apoya los buenos hábitos en la alimentación y fomenta la práctica del deporte entre sus empleados.

En 2019, CESCE consiguió el sello de empresa BCP (Brain Caring People) de la Asociación Freno al Ictus por su apoyo a la prevención y sensibilización ante esta enfermedad.

Durante el 2020 hemos desarrollado un plan integral de gestión y protección frente al COVID-19, tomando medidas de emergencia que protegiesen a nuestros empleados mientras permitían el correcto desarrollo de la actividad laboral. Así mismo, hemos participado en proyectos de capacitación e investigación en la lucha contra el COVID-19.

Plan de Igualdad
El Plan de Igualdad de CESCE, “A la par”, firmado entre la Compañía y la Representación Legal de los Trabajadores en noviembre de 2010 y actualizado en noviembre de 2016 ("Seguimos A la Par"), proporciona medidas efectivas para la Conciliación de la vida personal y profesional, la Promoción de la Igualdad de trato, la Promoción de la Igualdad de Oportunidades y la Prevención de prácticas discriminatorias.
Más mujeres, mejores empresas

Desde el 30 de mayo de 2017 CESCE forma parte de las casi 180 empresas que han suscrito con el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, el acuerdo de adhesión al Proyecto “Más mujeres. Mejores empresas”.

Con la adhesión a este proyecto, iniciado en 2014 e impulsado por la ONU, CESCE refuerza su compromiso con la igualdad entre hombres y mujeres, un principio que forma parte de la política empresarial y de gestión de la compañía y que permitirá avanzar progresivamente, pero de manera decidida, en la consecución del objetivo de participación equilibrada de mujeres y hombres en los puestos directivos, incluido el Comité de Dirección.

Voluntariado corporativo
Dentro de su compromiso social, CESCE desarrolla un programa de Voluntariado Corporativo con participación de la plantilla en actividades orientadas a la formación, a la salud y al medio ambiente en diferentes ámbitos y con diversos colectivos.

Para conocer más sobre nuestro voluntariado corporativo, consulta nuestro Blog de RSC.
Sistemas internos de gestión: Calidad, Medio Ambiente, Energía y Seguridad de la Información

CESCE, S.A. controla los impactos ambientales directos derivados de su actividad mediante los Sistemas de Gestión Ambiental y de Gestión de la Energía certificados conforme a las Normas ISO 14.001 e ISO 50.001, respectivamente.

Desde la implantación del Sistema de Gestión Ambiental en 2004, se han introducido mejoras progresivas en las instalaciones, equipos y procesos que han permitido reducciones muy significativas en los principales indicadores de consumo de recursos (energía, papel, agua, etc.). Asimismo, se gestiona de manera responsable los residuos que se generan (fluorescentes, pilas, tóner, papel, etc). La posterior implantación del Sistema de Gestión de la Energía en 2016 permite a CESCE centrarse de manera más específica en mejorar la eficiencia energética, alcanzándose mayores reducciones, acudiendo al origen de los distintos consumos.

Los sistemas de Gestión Ambiental y Gestión de la Energía están integrados con el Sistema de Calidad (ISO 9.001) que la empresa tiene certificado desde 1999.

Recientemente, y como un elemento más de su política de RSC, CESCE ha incluido en sus Sistemas de Gestión la Seguridad de la Información, consiguiendo la certificación en la norma ISO 27.001. Este sistema permite integrar en la estrategia de gestión de la compañía formas de trabajo seguras respecto a datos e información, asumiendo de cara a clientes, proveedores y sociedad en general, el compromiso de garantizar los atributos esenciales de la información: confidencialidad, integridad y disponibilidad.

Sellos de Calidad: 

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Políticas de Calidad: 

Certificación BREEAM

Breeam®es En UsoEn 2017 CESCE obtuvo la Certificación "Breeam®es En Uso" con la calificación de Excelente (dentro de los niveles existentes: Correcto, Aprobado, Bueno, Muy Bueno, Excelente y Excepcional), calificación renovada en 2020 obteniendo esta vez una calificación superior a la de hace tres años en la valoración de la gestión de nuestras instalaciones y espacios, así como del uso de los recursos energéticos.

"Breeam®es En Uso" es un esquema de evaluación y certificación de la sostenibilidad de edificios existentes de uso no residencial. Evalúa las políticas, procedimientos y prácticas de gestión relacionadas con el funcionamiento del edificio, consumo de recursos claves (energía,agua…) e impacto ambiental del mismo (generación de residuos y carbono), y le asigna una calificación.

Huella de carbono

CESCE mide su huella de carbono desde 2016 y ha obtenido los sellos de la Oficina Española de Cambio Climático de CALCULA (2016, 2017, 2018 y 2019), REDUCE (2109) y COMPENSA (2019).

Iniciativas y proyectos

FUNDACIÓN CRIS CONTRA EL CÁNCER

Dentro de la política de RSC de CESCE, uno de los grandes ejes de la Compañía se basa en el apoyo al desarrollo de la investigación en salud. Por ello, CESCE colabora desde hace más de 3 años con la Fundación CRIS contra el Cáncer.
 
Esta fundación impulsa proyectos innovadores y transformadores para buscar tratamientos adecuados contra el cáncer, por ejemplo contra el cáncer infantil. Además, algunas de estas terapias pueden incluso ser aplicadas para combatir la COVID-19.

FUNDACIÓN MENUDOS CORAZONES

Otro de los grandes proyectos de salud que CESCE apoya es el de Menudos Corazones. Esta fundación ayuda a los niños con problemas de corazón que requieren tratamiento hospitarlario.. CESCE colabora financiando viviendas para alojar a familias de fuera de Madrid, sin medios económicos, y cuyos hijos requieren tratamiento hospitalario de larga duración.

ABSORBEMOS CO2 EN EJULVE

Dentro del eje medioambiental de su responsabilidad social, CESCE ha medido la huella de carbono CO2 generada por la compañía (Alcance 1 y 2) lo que ha permitido comprobar su reducción a lo largo de varios años y poner en marcha un proyecto de compensación de dicha emisión en 2019. Por ello formamos parte del proyecto de repoblación con plantas autóctonas "Absorbemos CO2 en Ejulve", certificado por la Oficina Española del Cambio Climático (OECC), que además contribuye a generar empleo en zonas rurales y áreas despobladas.

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Gema Toribio
Jefe de Unidad de RSC y Comunicación Interna

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